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天津友發鋼管集團股份有限公司監事會
關于公司“共享一號”員工持股計劃相關事項的審核意見
天津友發鋼管集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2022年8月25日召開第四屆監事會第二十三次會議。根據《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱“《指導意見》”）、《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》（以下簡稱“《工作指引》”）等相關法律、法規及規范性文件的規定，經認真審閱相關會議資料及全體監事充分全面的討論與分析，現就公司“共享一號”員工持股計劃相關事項發表審核意見如下： 1、公司不存在《指導意見》、《工作指引》等法律、法規及規范性文件規定的禁止實施員工持股計劃的情形。
2、公司制定《天津友發鋼管集團股份有限公司“共享一號”員工持股計劃（草案）》（以下簡稱“員工持股計劃”）的程序合法、有效。公司“共享一號”員工持股計劃內容符合《指導意見》、《工作指引》等法律、法規及規范性文件的規定。
3、公司審議“共享一號”員工持股計劃相關議案的決策程序合法、有效，不存在損害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃的情形，不存在公司向“共享一號”員工持股計劃持有人提供貸款、貸款擔保或任何其他財務資助的計劃或安排。
4、公司“共享一號”員工持股計劃擬定的持有人均符合《指導意見》及其他法律、法規及規范性文件規定的持有人條件，符合“共享一號”員工持股計劃規定的持有人范圍，其作為公司“共享一號”員工持股計劃持有人的主體資格合法、有效。
5、公司實施“共享一號”員工持股計劃有利于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，有利于進一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調動員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀人才，實現公司可持續發展。
綜上，公司監事會一致同意公司實施“共享一號”員工持股計劃，并將“共享一號”員工持股計劃相關事項提交公司股東大會審議。
天津友發鋼管集團股份有限公司監事會
2022年8月25日
