為保障就業困難人員就業，濟南新舊動能轉換起步區多措并舉，日前，起步區管委會先后發布《2022年起步區城鎮公益性崗位安置公告》和《2022年起步區鄉村公益性崗位安置公告》，全力做好城鄉公益性崗位開發及安置工作。
根據公告，2022年計劃安置城鎮公益性崗位110個、鄉村公益性崗位1200個。目前，起步區太平街道、孫耿兩個街道有70余個城鄉公益崗完成報名、公示、協議簽訂等程序，已安置到崗。
為保證城鄉公益性崗位安置落實落地，起步區建立“區級總負責、街道抓落實、行政村(社區)參與”的工作機制。各街道迅速制定工作方案，研究具體措施，確保開發設崗、安置上崗、崗位管理等各階段工作無縫銜接，責任到人到崗。同時，各街道嚴格遵守工作程序，把好入口關、使用關、出口關，讓真正有需要的困難群眾上崗就業，最大限度保障上崗人員勞動權益，實現增收致富。
起步區社會事業部社會保障處發揮牽頭作用，堅持“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，對街道城鄉公益性崗位擴容提質行動的開展情況及時跟蹤指導，做好監督考核;堅持實名管理，動態調整，建立公益性崗位實名制數據庫，運用大數據、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態管理。
“開發安置公益性崗位既能保障群眾收入，又進一步夯實了大齡失業、低保、殘疾和脫貧不脫政策勞動者從事公益性崗位的積極性，有效解決了部分因缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工等勞力的就業問題，激發群眾內生動力，實現由‘輸血’到‘造血’的轉變。”起步區社會事業部有關負責人表示。
