柳州市融安縣大良鎮(zhèn)古蘭新韻特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧(核心)示范區(qū)是自治區(qū)級(jí)核心示范區(qū)。去年，柳州市委組織部選派年輕干部莫惠剛到古蘭村擔(dān)任工作隊(duì)員，協(xié)助推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。莫惠剛和村干部一起，依托示范區(qū)優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)村民發(fā)展金桔、糖料蔗種植、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，村屯面貌煥然一新。
從機(jī)關(guān)單位轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)村一線，莫惠剛是柳州市干部在基層一線淬煉筋骨、增長(zhǎng)才干的縮影。近年來，柳州市改進(jìn)和創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作，通過實(shí)施“一線建功勇?lián)?dāng)”歷練計(jì)劃，在縣鄉(xiāng)基層一線、企業(yè)生產(chǎn)一線、改革發(fā)展一線錘煉歷練優(yōu)秀干部，提升干部隊(duì)伍專業(yè)能力水平。
A樹立基層導(dǎo)向把縣鄉(xiāng)基層一線作為“主戰(zhàn)場(chǎng)”
基層一線是干部成長(zhǎng)成才的實(shí)踐場(chǎng)和訓(xùn)練場(chǎng)。
針對(duì)年輕干部工作經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)等問題，柳州市遴選13名科級(jí)年輕干部掛任街道黨工委副書記、辦事處副主任，選派360名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任脫貧村黨組織第一書記、工作隊(duì)員，組織255名選調(diào)生到村任職，挑選70余名專業(yè)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的干部擔(dān)任工業(yè)振興特派員，讓年輕干部在基層實(shí)踐中墩苗壯骨。
為讓干部在基層一線更好地放開手腳干事，柳州市統(tǒng)籌8000多萬元村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金，設(shè)立96個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)立“村黨組織書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金”，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，出臺(tái)黨員創(chuàng)業(yè)貸款政策，為第一書記及村屯黨員創(chuàng)業(yè)帶富提供貸款貼息。在鹿寨縣、柳北區(qū)、柳東新區(qū)等建立掛職實(shí)踐基地，定期選派優(yōu)秀干部到新區(qū)建設(shè)一線、城中區(qū)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)崗位開展掛職鍛煉，實(shí)行干部重點(diǎn)崗位實(shí)績(jī)跟蹤管理，記入干部“成長(zhǎng)檔案”。
2021年縣區(qū)換屆中，一大批綜合素質(zhì)高、專業(yè)素養(yǎng)好的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，新一屆縣區(qū)黨政班子平均年齡優(yōu)化到43.8歲。
B圍繞工業(yè)發(fā)展把企業(yè)生產(chǎn)一線作為“練兵場(chǎng)”
作為廣西重要工業(yè)城市，“讓干部到企業(yè)生產(chǎn)一線練兵”的理念貫穿柳州市干部培養(yǎng)全過程。
該市創(chuàng)新開展“政企育才”工程，以掛職、聘任、調(diào)任和任職相結(jié)合的方式，把機(jī)關(guān)干部放到企業(yè)一線鍛煉，把企業(yè)優(yōu)秀管理人員放到機(jī)關(guān)進(jìn)行培養(yǎng)，通過政企合作共同培育黨政機(jī)關(guān)工業(yè)干部和企業(yè)管理人員，促進(jìn)政企干部“跨界交流”。
柳州市建立了政企育才‘1234’工作機(jī)制，即搭建1個(gè)政企人才培養(yǎng)平臺(tái)，建設(shè)2個(gè)黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)共享的干部人才信息庫，配套政企定期溝通協(xié)調(diào)、人才跟蹤管理、綜合研判3個(gè)保障機(jī)制。同時(shí)，采用‘把黨政機(jī)關(guān)急需的專業(yè)干部從企業(yè)選過來，把企業(yè)需要培養(yǎng)的管理人員派到黨政機(jī)關(guān)去，把黨政機(jī)關(guān)專業(yè)干部送去中區(qū)直國(guó)有企業(yè)鍛煉，把經(jīng)營(yíng)管理骨干送去市屬企業(yè)培養(yǎng)’4種途徑，實(shí)現(xiàn)人才信息政企共享。
目前，柳州市已從企業(yè)和機(jī)關(guān)單位選派了100多名優(yōu)秀干部開展政企雙向掛職，先后培訓(xùn)企業(yè)管理人員200多名。
該市注重從企業(yè)選拔優(yōu)秀年輕干部，對(duì)綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)管理人員，與黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部同步管理，把中區(qū)直駐柳企業(yè)年輕干部納入年輕干部庫。對(duì)培養(yǎng)成熟的年輕干部，大膽提拔到企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)任職。近年來，柳州市從企業(yè)選拔到市級(jí)黨政部門任職的有11人。
C注重開拓視野把改革發(fā)展一線作為“特訓(xùn)場(chǎng)”
拓寬視野，是提升干部工作能力的重要手段。柳州市堅(jiān)持一手抓能力提升，一手抓視野拓展，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的綜合能力和眼界。
把優(yōu)秀干部選送出去培養(yǎng)。結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展，柳州市每年選派一批優(yōu)秀干部到友好城市交流學(xué)習(xí)，已連續(xù)16年選派400多名中青年干部到英國(guó)、美國(guó)的大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。這批學(xué)成歸來的干部在全市各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用，已有40名干部走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才開展專題實(shí)訓(xùn)。柳州市實(shí)施企業(yè)家培育工程，用3年時(shí)間從國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)中遴選培養(yǎng)100名職業(yè)素養(yǎng)好、懂經(jīng)營(yíng)善管理的創(chuàng)新型企業(yè)家。圍繞該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，每年確定一個(gè)培訓(xùn)專題，將培訓(xùn)地點(diǎn)選設(shè)在我國(guó)改革發(fā)展前沿城市，對(duì)中青年企業(yè)家進(jìn)行持續(xù)培育。如柳州市第一期專題培訓(xùn)地點(diǎn)選在深圳，培訓(xùn)期間除了有城市與產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制等行業(yè)知名專家學(xué)者授課，還將華為、比亞迪、大族激光等高科技企業(yè)作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，讓學(xué)員通過參與企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目不斷提升企業(yè)管理水平和能力。
近3年來，柳州市共選派企業(yè)高管98人次赴深圳、上海接受專業(yè)化培訓(xùn)。一批年輕干部通過專題培育和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練得到快速成長(zhǎng)并得到提拔重用，近年來先后在改革發(fā)展一線提拔“80后”干部72人。
關(guān)鍵詞： 專業(yè)能力 鄉(xiāng)村旅游 鄉(xiāng)村振興 貸款政策
