原標題:喜悅智行:關于公司2022年度董事、監事和高級管理人員薪酬的公告
證券代碼：301198 證券簡稱：喜悅智行 公告編號：2022-034
寧波喜悅智行科技股份有限公司
關于公司 2022年度董事、監事和高級管理人員薪酬的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
寧波喜悅智行科技股份有限公司（以下簡稱“公司”） 于 2022年 4月 25日召開第二屆董事會第十九次會議審議和第二屆監事會第十二次會議，分別審議了《關于公司 2022年度董事薪酬的議案》、《關于公司 2022年度高級管理人員薪酬的議案》和《關于公司 2022年度監事薪酬的議案》，其中，《關于公司 2022年度董事薪酬的議案》和《關于公司 2022年度監事薪酬的議案》將提交公司股東大會審議表決?，F將相關事項公告如下：
一、適用對象
公司全體董事、監事和高級管理人員。
二、本議案適用期限
2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日。
三、薪酬和津貼方案
(一)獨立董事津貼方案
公司獨立董事的津貼標準均為 6萬元/年（稅前）。
(二)非獨立董事薪酬方案
1.在公司任職的非獨立董事根據其在公司擔任的具體管理職務，按照公司相關薪酬與績效考核管理制度領取基本薪酬和績效薪酬，不另行領取董事津貼。
2.未在公司擔任其他職務的非獨立董事，不領取董事薪酬（津貼）。
(三)監事薪酬方案
1.公司監事根據其在公司擔任的具體管理職務，按照公司相關薪酬與績效考核管理制度領取基本薪酬和績效薪酬，不另行領取監事津貼。
2.未在公司擔任其他職務的監事，不領取監事薪酬（津貼）。
(四)高級管理人員薪酬方案
公司高級管理人員的薪酬由固定工資和績效獎勵兩部分構成，按照其在公司擔任的具體管理職務、實際工作績效并結合公司年度經營業績等因素綜合評定薪酬。
四、發放辦法
1.公司董事、監事和高級管理人員薪酬（津貼）按月發放；
2.公司董事、監事和高級管理人員因換屆、改選、任期內辭職等原因離任的，薪酬（津貼）按其實際任期計算并予以發放；
3.上述薪酬（津貼）均為稅前金額，其所涉的個人所得稅統一由公司代扣代繳。
五、其他規定
1.上述薪酬方案可根據行業狀況及公司生產經營實際情況進行適當調整，公司董事會薪酬與考核委員會負責對本薪酬方案執行情況進行考核和監督。
2.根據相關法規和《公司章程》的有關規定，上述高級管理人員薪酬方案自董事會審議通過之日生效，董事和監事薪酬須提交股東大會審議通過方可生效。
六、備查文件
1、第二屆董事會第十九次會議決議；
2、第二屆監事會第十二次會議決議；
3、獨立董事關于公司第二屆董事會第十九次會議相關事項的獨立意見。
特此公告。
寧波喜悅智行科技股份有限公司
董事會
2022年 4月 25日
