多區啟動2022年師資招聘，下好儲備“先手棋”
上海幼師和體育老師需求量大增
浦東新區公辦學校(第一批次)招聘3200人，松江區計劃招聘1179人，嘉定區第一批計劃招聘806人……近日，滬上各區陸續發布2022年師資招聘公告，師資需求持續增長。
記者觀察到，隨著五個新城建設發力，一大批新建、改擴建托班和幼兒園，直接推高了學前教育人才的需求量。此外，受到“雙減”、人才落戶新政等多個政策的疊加影響，在義務教育階段，體育和小學語、數、外學科教師缺口較大;而高中“小三門”學科教師出現結構性調整，物理、化學教師招聘需求提升。
五個新城對幼師需求量將保持高位
分析近日滬上各區教育局發布的師資招聘需求，一個明顯的信號是：幼師成為“香餑餑”。
記者初步統計，今年浦東新區公布的首批招聘計劃中，幼師需求量接近700人。此外，松江區計劃招聘幼師超過330人，嘉定區計劃招聘幼師252人。從這三區招聘情況來看，幼師總數已經破千。
松江區教育局人事科負責人告訴記者，目前發布的招聘計劃，還不包括未來計劃建設的幼兒園。換言之，該區對于幼師的需求量可能會比當下公布的數字還多。
中心城區的師資招聘計劃中，幼師占比也不低。比如，普陀區和虹口區學前教育教師招聘計劃分別為98人和46人。
“十四五”期間，上海五個新城計劃將新增幼兒園數(所)約74-82所。由此可推算，五個新城對于學前教育教師的需求量或將持續保持在高位。
部分高中加大物理、化學教師儲備
教師招聘是一項系統工程，記者了解到，各區在發布教師招聘計劃前，都進行了大量數據摸排和趨勢預測工作，對“十四五”期間甚至到2035遠景目標期間的師資需求進行數據分析和預估。
虹口區教師人才交流服務中心主任齊崧表示，經過預測，2023年虹口區將迎來小學語文、數學、外語學科教師退休潮，為此，該區今年的招聘計劃中，這些小學的學科教師成為招聘重點。
嘉定區也已有意識地提前謀劃，下好師資儲備“先手棋”。該區教育局人事科負責人告訴記者，在對未來幾年、區域幼兒園孩子升入小學階段后，可能引發的學生倍增、教師缺口大等情況做出預判后，嘉定區今年在招錄幼兒園教師時，也開始招聘一定數量具有小學任教資格的教師。
記者還從部分區教育局了解到，中小學對體育教師的需求量激增，體育課程改革及“雙減”等政策因素，使得近年來學校對體育教師的需求居高不下。
“新高考實施后，一段時間內部分高中學校物理、化學教師工作量不飽和。”曾經從事區級教育管理工作的一位高中校長透露，有一所高中因為物化雙選的學生人數較少，已經連續18年沒有招聘化學教師。而今，隨著部分大學專業對高考考生選科科目做出調整，不少高中學校預判，物化雙選的考生會有所增加，“小三門”學科教師將出現結構性調整。今年，不少高中學校開始儲備性地招聘物理、化學等學科教師。相比之下，歷史學科教師的需求有所收窄。
降“門檻”不降“要求”，吸引更多優秀人才從教
就在上月底，上海提出將試點新政，在五個新城和自貿區新片區就業的本市應屆研究生畢業生，符合基本條件可直接落戶。
嘉定區教育局人事科負責人表示，新政有助于讓更多人認識嘉定、落戶嘉定，并樂意選擇在這里從教。其次，隨著五個新城的影響力逐漸提升，在頂層設計層面，更多優質教育資源也正在被引入嘉定，“優質學校多了，反過來吸引更多的優秀教師，從而形成良性循環”。此外，嘉定區為了吸引更多優秀人才加入教師隊伍，在原有各類人才補貼政策，包括租房補貼、購房貨幣化補貼、緊缺急缺人才政府薪酬補貼、優秀高層次人才生活補貼等基礎上，還出臺了相關細則，加快形成優秀人才爭相從教、優秀教師人盡其才、優秀校長競相涌現的良好局面。
松江區教育局人事科負責人陳慧說，為了吸納更多人才從教，從2020年起，松江區對社會招聘的人才入編要求從畢業一年內，放寬至畢業三年;今年，學前教育領域的應聘者，民辦本科院校畢業生也可入編。“雖然招聘教師總數增多，但我們對應聘者的綜合素養要求在逐年提高。”(記者 張鵬)
