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云上咸安報道 “近一個月的跟班輪訓，讓我的業務能力有了較大提高，工作起來更加得心應手。”近日，咸安區桂花鎮紀委副書記、監察室副主任徐金良談起在區紀委監委跟班的收獲時，表示受益匪淺。
長期以來，咸安區鎮村兩級紀檢監察組織人員變動頻繁、流動性大，多數在工作逐漸熟悉時工作崗位發生變化，導致多數干部業務不熟、專業知識缺乏、工作經驗不足。為快速提升基層紀檢監察干部人員工作能力和專業素養，持續增強區、鎮、村三級協作能力，今年以來，咸安區紀委監委實行跟班輪訓制度，對基層紀檢監察干部進行輪訓。
跟班輪訓工作以鄉鎮（街道）紀檢監察干部、年齡40歲以下村（社區）紀檢委員為主要對象，采取分期分批方式，組織基層紀檢監察干部到區紀委監委機關室部組全脫產跟班輪訓，鄉鎮（街道）紀檢監察干部每次輪訓時間為3個月，村（社區）紀檢委員為1個月。通過實戰訓練，重點掌握日常監督、信訪舉報、線索處置、談話技巧、案件審理、文書制作等業務知識和工作方法。
輪訓期間，咸安區紀委監委建立“1+1”傳幫帶機制，即明確一名業務骨干作為輪訓導師以“一帶一”的方式，對輪訓人員手把手進行“傳、幫、帶”，面對面解惑答疑，讓鎮村紀檢監察干部在干中學，在學中干。對學員輪訓情況每周一次小結、每月一次講評，將從嚴管理貫穿輪訓全過程。
“跟著區紀委監委的同志辦案子，學到了很多方法和技巧，思考問題的方式也與以前有了很大不同。”正在咸安區紀委監委跟班輪訓的橫溝鎮楊畈村紀檢委員陳明感慨道。
咸安區紀委監委還對參與輪訓人員與機關干部同管理、同教育，輪訓結束后，各室部組組織輪訓人員進行應知應會知識測試，并對輪訓人員的工作、學習情況作出鑒定意見，出具個人表現鑒定證明并存入個人檔案，作為評優評先、干部使用的重要依據。
今年以來，咸安區紀委監委已開展跟班輪訓1期，培訓鎮村紀檢監察干部16人次。
（特約記者：毛本波 編輯：董盈 責編：聶國力）
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