6月1日，記者從沈陽市政府召開的新聞發布會上獲悉，沈陽市首批選取28家試點單位，在全省率先推行首席數據官制度相關實踐，努力在數據采集、共享、開放、交易和安全防護方面實現突破性探索;未來將在市區兩級全面推開該制度，為數字遼寧建設積累可復制、可推廣的改革經驗。
首席數據官一職最早由企業創設。目前，廣州、深圳、杭州等少數幾個城市在政府內部開展相關探索。沈陽市將推行首席數據官制度作為加快政府數字化轉型的一項創新舉措，通過在政府內部建立一支“懂業務、懂技術、懂管理”的信息化管理人才隊伍，引進數字化思維，倒逼政府改革，釋放數據要素紅利。
記者從沈陽市大數據管理局了解到，推行首席數據官制度的28家試點單位包括市發展改革委、市教育局等市直部門18家，公共企事業單位5家，區、縣(市)5家。首批首席數據官最快于今年6月底前正式上崗，將擔負推動本地區、本單位數據資源規范管理、共享開放和創新應用等工作，包括組織制訂本地區或本部門數字政府發展規劃、數據戰略規劃和政策法規體系等，謀劃和組織實施跨部門、跨層級、跨領域的融合型應用場景;推動數據資源匯聚共享和安全防護;協調解決本地區、本部門信息化項目建設中的重大問題等。
值得關注的是，沈陽不僅設立了市首席數據官，還設立了市首席數據執行官，為每家試點單位的首席數據官配置專業化工作團隊。同時，將試點范圍擴大到公積金中心、水務集團、燃氣公司、供電公司、地鐵集團等5家公共企事業單位，業務領域涵蓋數字經濟、數字社會和數字政府等全方位建設。
