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云上咸安報道“拆遷、控違查違不力等問題的出現，反映出對直屬單位和村（社區）黨員干部的教育管理監督沒有完全落實到位，敢于斗爭的勇氣和拼勁不足，黨風廉政建設和反腐敗工作的成效離群眾期盼還存在一定差距……”日前，咸安區紀委監委主要負責人在同該區某街道黨工委書記談話時，當面指出該街道在全面從嚴治黨、圍繞中心服務大局等方面存在的問題，向“一把手”傳導責任壓力。
今年以來，該區將開展紀委監委負責人同下級“一把手”談話工作作為加強政治監督、日常監督，推進全面從嚴治黨落實落細的一項具體措施，印發《2022年度區紀委監委負責人同下級“一把手”談話工作方案》，采取“一對一”逐個談話方式，將各鄉鎮場（街道）和區直單位“一把手”納入談話范圍，對談話對象、談話內容、談話方式、結果運用等方面予以規范。
該區紀委監委制定了年度談話計劃，提前收集談話對象及其所在地方或單位在日常監督、專項檢查、專項整治、問政監督、巡視巡察反饋、信訪舉報、政治生態分析研判等方面的情況，從中梳理出全面從嚴治黨和領導干部廉潔自律等方面存在的問題，擬定談話提綱，確保談話的針對性和實效性。
談話分“聽取匯報、通報問題、提出要求、表態發言”四個步驟有序進行。談話人結合被談話單位上年度廉政、勤政方面的情況和被談話單位“一把手”的匯報，當面指出存在的突出問題并分析問題原因，提出整改意見建議；被談話人針對具體問題，當面列出整改計劃，作出整改承諾。
同時，做好談心談話“后半篇文章”。在談話結束后，由黨風政風監督室牽頭，根據談心談話記錄表，督促談話對象根據反饋的問題清單，逐條分析“病因”，梳理形成包括問題、責任、措施、時限的整改清單，并定期跟蹤問題整改情況，督促對賬銷號，對整改不力的嚴肅問責。切實壓緊壓實“一把手”主體責任，讓談話真正發揮作用，建設風清氣正的良好政治生態。
據悉，今年以來，該區紀委監委對全區各單位“一把手”開展談心談話46人次，指出問題50余個，督促制定整改措施20余條。
（特約記者：毛本波 通訊員：饒婧蘭 編輯：董盈 責編：余婭敏）
