就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)失敗的人員、畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社保補(bǔ)貼。10月19日，省人社廳就進(jìn)一步促進(jìn)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題下發(fā)通知，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策。
靈活就業(yè)人員不受戶籍限制，原則上由本人選擇在就業(yè)地或戶籍所在地的縣(市、區(qū))就近參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)檔次可在人社部門當(dāng)年公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上，下限60%至300%標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，自主選擇繳費(fèi)檔次，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費(fèi)。
鼓勵(lì)不完全符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者，以靈活就業(yè)人員身份，參加社會(huì)保險(xiǎn)。離校兩年未就業(yè)的大中專院校(含技工院校)畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)，不影響我省企事業(yè)單位公開招聘中視同應(yīng)屆畢業(yè)生的身份認(rèn)定。
靈活就業(yè)人員流動(dòng)就業(yè)或被招錄(招聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。曾參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，達(dá)到法定退休年齡后，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定足額繳費(fèi)后，達(dá)到法定退休年齡、累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限后，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。從2017年10月1日起，靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式，增加繳費(fèi)年限。
對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、殘疾人、就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦小微企業(yè)參保繳費(fèi)的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社保補(bǔ)貼。
領(lǐng)取社保補(bǔ)貼為：當(dāng)年公布的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%×規(guī)定的靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的三分之二。補(bǔ)貼期限分類確定，創(chuàng)業(yè)失敗人員最長(zhǎng)1年，靈活就業(yè)的畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生最長(zhǎng)兩年，其他人員最長(zhǎng)3年(以初次核定其享受社保補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。
上述社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”，個(gè)人在繳納社保費(fèi)的季度終了后，由本人或個(gè)人所依托的人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)，代個(gè)人向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)。
靈活就業(yè)人員在民生山西、三晉通APP等網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行參保登記，通過網(wǎng)上辦、不見面辦的服務(wù)方式辦理參保繳費(fèi)。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一增設(shè)靈活就業(yè)人員參保的經(jīng)辦服務(wù)窗口，開通綠色通道，直接為年齡大、手機(jī)操作不方便的靈活就業(yè)人員提供咨詢服務(wù)并辦理參保登記等服務(wù)事項(xiàng)。(記者李曉并)
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