參考消息網(wǎng)11月11日報道 路透社網(wǎng)站近日報道稱，一項調(diào)查顯示，隨著雇主爭相招聘員工，英國私營部門員工的薪酬將恢復(fù)到疫情前水平。這項調(diào)查將為英國央行考慮何時加息提供參考。
英國人力資源數(shù)據(jù)提供商XpertHR近期發(fā)布消息稱，隨著英國經(jīng)濟(jì)從疫情時期的封鎖沖擊中恢復(fù)，該國私營部門雇主預(yù)測，在截至2022年8月底的12個月內(nèi)，英國工薪階層的薪酬將平均增加2.5%。
XpertHR認(rèn)為，今年第1季度和第2季度英國就業(yè)人員的薪資漲幅平均分別為1.2%和2.0%，說明許多雇主面臨人員短缺的問題。
全球富裕國家都有類似問題，但在英國，卡車司機(jī)、屠宰場工人、廚師等職位尤其缺人，因為英國脫歐導(dǎo)致來自歐盟的工人在英國受到限制。
“上漲背后的原因是，就業(yè)市場中招聘和留住員工存在困難，因此需要漲工資。”XpertHR薪酬和福利編輯Sheila Attwood說。
“然而，許多企業(yè)雖然也認(rèn)為，一定程度的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將使他們能夠在年底薪酬評估時提高漲幅，但其他公司仍然擔(dān)心業(yè)務(wù)不足，可能還是會保持謹(jǐn)慎。”
