今年以來，撫順市統籌推進疫情防控和“穩就業”“保就業”及“促就業”工作，聚焦“穩就業”“防風險”，做到疫情防控和就業工作兩不誤，全市就業工作實現了良好開局。1月至5月，撫順累計實現城鎮新增就業3917人;幫助城鎮失業人員再就業7354人，高于省平均水平14.4個百分點。主要就業指標運行情況好于去年同期，全市就業形勢保持總體穩定。
培育壯大市場主體吸納就業。撫順市堅持就業優先戰略，優先投資崗位創造多的項目，優先發展吸納就業能力強的行業產業，以穩投資支撐穩就業。依托全省“個轉企”業務信息系統，持續開展“個轉企”培育引導工作，堅持提升“個轉企”服務效能等制度，為申請轉變為企業組織形式的個體工商戶提供便利，促進個體工商戶發展壯大，吸納和帶動就業。綜合運用標準、計量、檢驗檢測、認證認可、質量管理等要素資源，幫助企業解決質量管理痛點問題。指導納入經營異常名錄的企業及時補報年報、變更登記事項，恢復正常經營狀態，辦理移出異常名錄企業260戶，移出嚴重違法失信企業15戶，為244戶企業重塑信用，恢復正常經營狀態，營造創業就業良好環境。發揮市場監管、郵儲銀行“百億送貸”融資平臺作用。截至今年5月末，已經幫助1764戶個體工商戶獲貸4.68億元，幫助66戶企業獲貸1.45億元，支持他們復工復產。2022年年初至今，全市新登記各類市場主體9130戶，同比增長11.6%，通過全程電子化登記的9006戶，占比98.6%;市場主體總量達到15.96萬戶，同比增長7.8%。
公共就業服務進校園。為滿足高校畢業生多層次、全方位、精準化服務需求，促進高校畢業生及早實現就業創業，撫順市專門制定了《撫順市“公共就業服務進校園”活動方案》，凝聚各方合力，組建工作專班，圍繞送市情宣講、送政策解讀、送招聘服務、送就業指導、送創業服務、送職業培訓、送“工匠精神”、送就業典型、送困難幫扶、送權益保障10個方面，開展“公共就業服務進校園”活動，為高校畢業生量身打造在撫就業創業“強磁場”。
同時，研究提前介入主動服務，切實幫助高校畢業生提升就業能力、轉變就業觀念、拓寬就業渠道，促進其高質量就業。今年以來，就業部門與高校聯動，共開展市情宣講1場，就業創業政策宣講3場，就業指導15場，就業典型集中宣講10場;組織創業培訓15人，發放創業補貼3.39萬元;幫扶困難家庭高校畢業生363人。
“互聯網+就業”讓就業“觸”網可及。隨著數字技術推進就業模式不斷升級，“互聯網+就業”逐步成為疫情防控常態化下穩就業、保用工的有效途徑。撫順市通過“撫順市就業和人才服務中心”抖音官方賬號常態化開展“直播帶崗”活動，組建專班負責全程策劃運營，搭建“信息采集—直播帶崗—跟蹤反饋”一體化服務鏈。活動前多渠道采集崗位信息，嚴把企業資質、崗位信息審核關，直播間里撫順市就業和人才服務中心在職人員變身“網絡主播”，與求職者在線互動交流、推送崗位信息、提供政策咨詢，為企業和求職者提供“屏對屏”招聘用工服務。今年以來，撫順市就業部門主動對接重點企業、重大項目提供用工保障，組織線上招聘活動71場，服務用工單位1780戶次，提供就業崗位4.6萬余個。
