記者日前從省文化和旅游廳獲悉，為激發和釋放文旅人才活力，省文化和旅游廳等6部門聯合出臺《山東省文化和旅游領域人才隊伍建設若干措施》。
《措施》共五個部分，共計21條。主要從培養高層次人才、青年骨干人才、建立文化和旅游人才平臺、激活體制機制、營造良好人才環境等方面提出一系列舉措。
實施“青年拔尖人才項目”，每2年選拔30名左右青年拔尖人才，在項目實施、課題立項、宣傳展示等方面予以支持。實施“精英人才”培養計劃，支持文旅行業申報省級專業技術人才知識更新工程高級研修項目，每年組織一批鄉村旅游帶頭人赴國內先進地區及境外開展“精準交流”培訓。實施“鄉村文化和旅游能人”支持項目，每年遴選30名從事文藝表演、鄉村公共文化服務、休閑農業、鄉村旅游、傳統手工藝的“能人”，對每個項目予以支持。實施“青年文藝人才創作扶持項目”，每年選擇20個左右的項目，給予經費資助。實施“青年文博人才培養項目”，5年內培養或引進考古發掘項目負責人30名左右，總數達到100名，同時，每年選擇30個左右的文物項目給予經費資助。實施“青年產業人才培養項目”，每年遴選30名左右在創新創業、經營管理上有較大發展潛力、堪當重任的文旅產業青年人才，給予入選者綜合資助。
此外，加強技能人才培養力度，推動職業資格與支撐貫通發展，打通藝術、文物博物領域職業資格與職稱的對應關系，探索將導游職業資格與群眾文化專業技術職稱貫通。
