為加快實施新時代“人才強市”戰略，柳州市日前推出了人才新政2.0版。
據悉，柳州市此次發布的“人才新政2.0版”是該市繼2018年推出“人才新政19條”后，在創新人才招引培育上的升級版，將從加大人才集聚培養、升級人才要素保障、深化產才融合發展、營造最優人才生態4個方面進行優化升級，創新實施“允許重點企業自主評選人才、實施青年人才舉薦制度、建立‘龍城人才碼’智慧服務平臺”等具有較大突破性的20條舉措。
在創新體制機制方面，“人才新政升級版”大力實施重點產業人才、特色產業人才、青年人才引育支持計劃，創新允許“5+5”產業領域重點企業自主評選人才;在加大人才補貼方面，對首次到柳州企事業單位就業的博士、經認定為該市F類人才的碩士以及G類人才的本科生，分別給予每年2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元生活補貼，最高補貼期限3年;在推動產才融合方面，聚焦企業家和工匠人才培育，集中選樹“龍城杰出人才”，給予一次性20萬元獎勵，并將獲得市級以上稱號的企業家納入該市高層次人才“一站式”服務，每年選樹一批“柳州工匠”，給予一次性2萬元獎勵;在支持創新創業方面，進一步提升對高端人才(團隊)創新創業資金支持力度，對到該市創新創業的A、B、C類人才(團隊)分別給予最高2億元、5000萬元、2000萬元資金支持;在升級服務保障方面，著力從住房、出行和便捷服務上打造人才最優生態，實施人才安居工程，對新引進人才在該市新購置首套家庭住房的，給予最高300萬元購房補貼，同時還可享受公積金貸款額度最高上浮100%的優惠政策
