11月23日，北京市人社局公布2020年北京市行業工資指導線，今年的最低工資保障線為26400元，比去年的25920元增加了480元。市人社局表示，相關行業企業可根據行業工資指導線，參考不同經濟類型的相關指標，合理確定職工平均工資水平。
今年共發布13個行業工資指導線，包括：食品制造業;通用設備制造業;儀器儀表制造業;汽車制造業;房屋建筑業;土木工程建筑業;建筑裝飾業;批發業;百貨零售業;旅游飯店業;房地產開發經營業;物業管理業;出版業。
2019年，市人社局發布了19個行業工資指導線，同比2018年增加了1440元。與2019年相比，2020年的指導行業刪除了電氣機械及器材制造業;計算機、通信和其他電子設備制造業;超市零售業;汽車零售業;道路貨物運輸業;互聯網和相關服務業;并增加了百貨零售業。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前我國經濟處于恢復期，工資的增長也要跟經濟增速相適應。今年很多地方工資指導線安排的增幅下降，跟各省份的經濟增速放緩有關。但是，工資指導線下降，并不意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少。
各行業的工資指導線是如何得來的?據介紹，工資指導線是根據生產經營正常、盈利能力良好的企業2019年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而形成的。
行業工資指導線反映各行業年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系，主要作用和功能是幫助不同行業的企業參考本行業工資指導線，合理確定本企業職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業增加值及銷售收入之間的投入產出關系，增加企業市場競爭力，使企業微觀工資分配與國家宏觀經濟發展相適應。
據市人社局介紹，今年最低工資保障線26400元是按去年調整的最低工資標準2200元/月綜合計算的年度水平。
不過，市人社局提示，由于北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者應得的加班、加點工資;勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據國家和北京市規定不計入最低工資標準的其他收入，因此行業工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。
此外，警戒線是根據該行業虧損企業銷售收入中的從業人員勞動報酬含量的平均值設定的。企業的銷售收入中的從業人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業就越接近虧損。
企業實際應用時，除極端情況外，并不需要參考此線。最低工資保障線主要用于示意該行業生產經營正常企業的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。
