如何平衡家庭與事業，成為許多職業女性的難題。兒科女醫生尤其如此。目前兒科醫生缺口大，中青年女性已成為兒科的主力軍。這些女性一邊肩負著生育、養育孩子的責任，一邊承擔著繁重的工作，生育晚、育兒難、壓力大等問題突出。
今年國慶節期間，80后急癥醫生謝樂云堅守兒科崗位
生育“撞車”工作
近期，半月談記者在湖南多家大型醫院發現，女醫生已成兒科絕對主力，30多歲的女醫生更是兒科“中流砥柱”。這部分女醫生經驗豐富，處于工作事業的黃金期，同時也處于生育的黃金期，是否生育孩子成為時下很多兒科女醫生糾結的話題。
33歲的吳麗(化名)是湖南某三甲醫院的兒科醫生。她調侃說，自己把最好的時光都獻給了兒科。“兒科醫生太缺了，基本上是‘一個蘿卜一個坑’。”
湖南省人民醫院急診兒科主任曾賽珍告訴半月談記者，她32歲時要的孩子，這在兒科女醫生群體中很常見。兒科女醫生的工作忙且瑣碎，一名醫生經常一天要看100多名患兒，在家長焦慮心態之下，兒科很容易出現摩擦甚至糾紛，急診兒科對懷孕女醫生是一種挑戰。
曾賽珍所在的急診兒科一共有13名醫生，其中11名是女醫生，大部分30多歲，生育黃金期“撞車”工作黃金期，很多醫生選擇推遲生孩子。
深圳市龍崗區第四人民醫院兒科主任鄧俊彪在兒科工作了30多年。他說，這些年看到太多女性同行忙于工作，推遲結婚生子，甚至一些女醫生選擇終生不要孩子。
陪孩子時間少，生了也難培養
“天都黑了，路燈一盞一盞地亮起來了。媽媽，你說今天會早早回家的……”這是湖南省兒童醫院女醫生詹蓉女兒的留言。晚上八九點到家成為很多女醫生的常態，有突發事件需要隨時趕到醫院，幾乎沒有休閑娛樂時間……陪孩子時間少，成為很多兒科女醫生心中之痛。
曾賽珍在急診兒科度過了19個年頭，她喜歡上夜班，這樣白天就能陪女兒。
長沙市中心醫院兒科女醫生危松青35歲才要孩子。她說，某年冬天老公出差了，她一個人帶著4歲的女兒。凌晨4點，醫院來電話說收治了一名患有嚴重心臟病的患兒，隨時有生命危險，需要她馬上處理。危松青立即穿好衣服，叫醒熟睡的女兒，告訴她“媽媽現在要去單位”。女兒哭著不讓媽媽走，危松青還是狠心離開了。
面對壓力，一些兒科女醫生選擇離開。“由于人手緊缺，按醫院規定，女醫生在懷孕7個月以前都要上晚班、夜班，就算是上白班，一周也要工作6天。因為考慮到生育問題，最近科里流失了幾名兒科女醫生。”一位兒科主任說。
在急診兒科工作了7年的女醫生李小樂(化名)說，懷孕時也要上夜班，急診工作環境嘈雜，有一段時間我出現了耳鳴和先兆性流產，后來孩子沒保住，和家人商量后，決定還是離開兒科，先把孩子生了再說。
一旦懷孕，面臨經濟和工作雙重擠壓
工作壓力和經濟壓力的雙重擠壓，讓一些兒科女醫生生孩子成了一種奢侈行為。
今年34歲的兒科醫生李惠(化名)懷孕了，因為工作原因她把生孩子的計劃推遲到34歲。她說：“35歲就是高齡產婦，今年還不生孩子，以后生孩子更難了。”由于低血糖、工作忙等原因，她昏倒在工作崗位上，在家人勸說下，她休了產假，但休假那個月她拿到手的工資只有2000多元。
“很多兒科醫生的收入主要靠績效工資，看的病人多，收入就多，在家休息只能拿基本工資，懷孕期間休假工資會少不少。生娃養娃開支大，我準備生完后就斷奶上班。”李醫生說。
受訪兒科女醫生呼吁，醫院對懷孕女醫生應多些關愛，對休產假的女醫生，可預發部分績效工資。
兒科女醫生遭遇生育和工作的兩難困境，兒科醫生總量不足是一大原因。目前，我國兒科醫生數量缺口至少超8萬名。
受訪醫生建議，從源頭上、機制上重視兒科醫生培養，更多有條件的醫學院恢復兒科學本科專業招生，將兒科專業化培養前移，保證兒科醫生隊伍的數量、質量，讓更多的醫學生選擇兒科，真正留在兒科。(記者 帥才)
(刊于《半月談》2019年第21期)
